Jobbe utenlands - Working abroad

Lyder det å tjene penger mens du bor i nye og spennende omgivelser tiltalende for deg? Å ta imot arbeid i utlandet kan tilby både en kulturell opplevelse av å bo i utlandet og muligheten for nye jobbferdigheter. Flere mennesker enn noen gang er det jobbe utenlands, så hvis du liker konseptet, bør du vurdere hvilke alternativer som er tilgjengelige for deg.

En stor fordel med å jobbe i utlandet er at det kan gi deg både inntekt og grunnlag for videre reise. For eksempel å se Sørøst-Asia er absolutt mulig hvis du bor på et annet kontinent - se Bananepannekakesti for noen av rutene - men det blir mye lettere hvis du får jobb i noen år Singapore.

Også uten å ta jobb i utlandet, forretningsreise er vanlig i mange yrker. Tid og avstand hjemmefra varierer mye.

Se også:

Ledige jobber

Jobber i utlandet kan deles inn i hovedkategorier:

  • Profesjonelle eller dyktige jobber som krever betydelig erfaring og som regel tilbyr høyere lønn og kanskje en "expat-pakke", inkludert bolig og flyttetillæg. Disse blir vanligvis annonsert i landene det forventes at arbeidstakerne kommer fra, ikke i landet der jobben er.
  • Vanlige jobber annonsert for lokalbefolkningen. Disse krever vanligvis god kunnskap om lokalt språk og skikker, og ofte lokalt anerkjente kvalifikasjoner, men hvis etterspørselen er høy eller du er god på det, kan de være tilgjengelig også for deg som utlending. De Den Europeiske Union har, i det minste formelt, et integrert arbeidsmarked.
  • Jobber i utlandet for frivillige eller folk som ellers er villige til å jobbe for lite kompensasjon. Som for de dyktige jobbtilbudene, er flytting til utlandet en del av avtalen, men kravene er mye lavere.
  • Mer uformelle jobber kan hentes når du reiser utenlands, men gir mye lavere lønn og få om noen fordeler.
  • Digital nomad jobber, arbeid som kan gjøres over Internett.

Lærer engelsk er sannsynligvis den vanligste sysselsettingen for å jobbe i utlandet, og er omtalt i sin egen artikkel. Det kan gjøres både profesjonelt, hvis du har relevant opplæring og erfaring, eller mer uformelt, si som en del av en runde rundt verden. Annen undervisning jobber er også noen ganger tilgjengelige.

Gode ​​ressurser for å finne jobber generelt er online rekrutteringssider som monster.com og Karrierer og jobber[død lenke], som også tilbyr råd for flytting til utlandet og har lister over muligheter tilgjengelig etter land. Se også Arbeidsdelen av land- eller regionoppføringer for lokale jobbjaktressurser.

Offentlige jobber

Nesten alle nasjonale regjeringer sende ansatte til utlandet av forskjellige årsaker, hovedsakelig langsiktige statsansatte, men også konsulenter eller entreprenører for bestemte prosjekter. Offentlige avdelinger med kontorer i utlandet inkluderer alltid utenrikssaker og ofte handel og innvandring; se Diplomatiske oppdrag. Noen ganger har regjeringer på lavere nivå også handelsoppdrag.

Generelt i disse tjenestene bruker junioransatte litt tid på å "betale sine kontingenter" ved å jobbe i Back-of-beyond-istan; du trenger litt ansiennitet for å få et innlegg på steder som er mer attraktive for de fleste ansatte Genève eller Hong Kong. Disse jobbene har alle de vanlige fordelene og problemene ved enhver tjenestepost. Ofte er det ekstra godtgjørelser for "motgangsposter", noen ganger nok til å betale et pantelån hjemme i løpet av noen år.

Så er det regjeringsdrevet utenlandsk bistand organisasjoner; mange land har flere av disse. For eksempel USA DU SA og kanadisk CIDA er de viktigste utenlandske hjelpeorganisasjonene for deres respektive regjeringer mens USA Fredskorps og kanadisk CUSO send regjeringssponsert frivillige i utlandet.

Noen regjeringer sponser også forskjellige utdanningsprosjekter i utlandet. Se for eksempel det amerikanske utenriksdepartementet side om undervisning i utlandet eller British Council.

Ikke-statlige profesjonelle jobber

Ikke-statlige organisasjoner (NGOs) ansetter profesjonelle expats over hele verden. Disse inkluderer store, kvasi-statlige enheter som UNESCO eller Asian Development Bank, og private utviklingsorganisasjoner som OMSORG eller Oxfam. Hvis du har bevist ledelsesevne og interesse for utvikling i tredje verden, er det mange muligheter.

Undervisning – lærer engelsk er en vanlig jobb for reisende, med arbeid tilgjengelig nesten hvor som helst, men spesielt i Asia. Hvis du er kvalifisert som skolelærer i hjemlandet ditt, kan du sannsynligvis finne arbeid på en internasjonal skole; se diskusjon i engelskundervisningsartikkelen. Montessori-lærere og instruktører for universiteter, tekniske høgskoler og bedriftsopplæring er også etterspurt noen steder.

Det er mange jobber for forskjellige slags ekspert som støtter offshore arbeid. Et høyteknologisk selskap med et utviklingssenter i India vil for eksempel sende noen av sine senioransatte dit og ansette mange indianere, men det er fortsatt mange nisjer som andre kan fylle. Erfarne prosjektledere er vanskelig å finne hvor som helst, og det kan være en desperat mangel i tider med rask vekst, indiske tekniske forfattere kan trenge en engelsk som morsmål som redaktør, og så videre.

Noen av de best betalte expat-jobbene krever spesialistsertifiseringer. For eksempel kan noen som er sertifisert for å gjøre sikkerhetsinspeksjoner for oljerigger eller fly, eller for å trene piloter, tjene store mengder utenlands.

De petroleumsindustrien sysselsetter expats hvor som helst olje eller naturgass ekstraheres. Å jobbe på en oljerigg kan være en tøff jobb, men lønnen er generelt god. På de vanskeligere stedene inkluderer jobber i oljeindustrien ofte fordeler som bolig (ofte begrenset) og mat (vanligvis bra) når de er på stedet, og arbeidsgiveren leverer vanligvis hjemreiser for pausene. I et område som Nordsjøen eller Vest-Nord-Amerika kan det være godt betalte jobber for ufaglært arbeidskraft. I områder med lavere inntekt vil ufaglærte jobber bli fylt av lokalbefolkningen, men det vil være jobber for dyktige riggarbeidere å trene og føre tilsyn med lokalbefolkningen, og ofte for Engelsk lærere også.

Multinasjonale selskaper regelmessig sende ansatte utenlands av forskjellige grunner - å opprette eller administrere fabrikker, utenlandske filialer eller joint ventures med lokale firmaer, å håndtere innkjøp og underleverandører, å tilby spesialkompetanse eller opplæring, og så videre. Hvis du jobber i et multinasjonalt, kan du kontakte personalavdelingen og se om de har noen åpninger.

Hvis du jobber for et selskap med fabrikker i utlandet, kan det være en god karriere å tilbringe noen år i en av dem. Tenk på to unge ingeniører i samme selskap; Alice tar et oppdrag i utlandet, men Bob takker nei. De neste årene er Alice en av tre utenlandske ansatte ved fabrikken, og lærer å feilsøke alle slags rare problemer og jobber direkte med den ganske eldre personen som administrerer hele showet der. Bob er fortsatt en av de yngre gutta i et team som gjør rutinearbeid tilbake i hovedkvarteret. Når Alice kommer tilbake etter noen år, kan kampanjemulighetene hennes være betydelig bedre enn Bobs.

Hvis selskapet ditt overfører deg til utlandet, aldri godta en lønnskutt. Ja, utgiftene og skattene dine kan være lavere i det nye landet, men hvis lønnen din blir kuttet, mister du muligheten til å spare penger, og når du kommer tilbake, vil du ha vanskelig for å få tilbake den opprinnelige lønnen din, langt mindre løft som ellers ville ha påløpt. Du vil også ha mange utgifter du ikke har hjemme - og i et land med lav inntekt kan utgiftene være overraskende høye hvis du ikke lever som en lokal inntekt.

Religiøse organisasjoner har ofte jobber i utlandet, så hvis du er religiøs, er det sannsynlig verdt å sjekke med kirken eller en annen slik gruppe. De trenger stort sett enten misjonærer / proselytisatorer eller fagpersoner som leger, sykepleiere eller eksperter i områder som jordbruk, fiskeri eller bygg. Ofte lønner disse jobbene seg ikke. Noen steder er de også under juridiske begrensninger; for eksempel i Saudi-Arabia det er ulovlig å forsøke å konvertere muslimer til en annen tro.

En dyktig kokk kan finne arbeid nesten hvor som helst, og etterspørselen etter kokker med en bestemt stil er noen ganger høy. For eksempel, i et område med mange amerikanske turister, kan amerikansk og / eller meksikansk matlaging være etterspurt. En jobb på et hotell, feriested eller restaurant i et turistområde kan la deg bo på et interessant sted enten midlertidig eller lang sikt. Imidlertid er den beste lønnen vanligvis hos selskaper som ansetter mange ansatte i utlandet og ønsker å holde dem fornøyde med god mat, for eksempel oljerigger eller utenlandske byggeprosjekter.

Spesielt sykepleiere og helsepersonell generelt er det etterspurt i mange land, selv om det kan være vanskelig å få en lisens til å praktisere i et nytt land. Når det gjelder kokker, er det noen ganske godt betalte utenlandske jobber med selskaper med mange expat-ansatte. Disse selskapene må ta godt vare på personalet, og avhengig av prosjektets beliggenhet og størrelse, kan det bety at de trenger alt fra en enslig sykepleier til et lite sykehus på stedet.

Piloter er også i stor etterspørsel; de fleste flyselskaper hvor som helst vil gjerne ansette velkvalifiserte piloter hvor som helst ellers. Det er også etterspørsel etter helikopterpiloter, spesielt fra olje- eller byggefirmaer med store utenlandske prosjekter. Det er ganske vanlig, spesielt i Midtøsten, for å finne yngre piloter som flyr forretningsfly eller de personlige flyene til lokal adel. De trenger et visst antall timer på tomotormotorer før de kan kvalifisere seg for de større maskinene flyselskapene bruker, og dette gjør at de blir godt betalt mens de tar opp timene.

Musikere og annen performance artister kan være i stand til å finne arbeid mange steder; selv om jobbsikkerhet vanligvis ikke eksisterer. For eksempel nesten hvor som helst i øst Asia og Sørøst-Asia mange av barene som henvender seg til turister eller utlendinger har filippinske band. Også film- eller TV-showprodusenter i mange land trenger ofte skuespillere eller statister av andre etniske grupper enn de lokale. Med unntak av virkelig store roller i en velfinansiert produksjon, vil de ikke importere utenlandske aktører for disse, men de vil generelt betale utlendinger som bor i området ganske godt etter lokale standarder.

Så er det selvfølgelig innenlandske jobbmarkeder. For lavere arbeidskrav kan det være nødvendig med lokale kvalifikasjoner, og det kan derfor være vanskelig å få slike jobber. For noen ekspertposisjoner er derimot kompetanse omtrent det eneste som teller. Arbeidsgivere inkluderer universiteter og avdelinger for store bedrifter.

Vitenskapelig forskning er også en vanlig grunn til å jobbe utenlands, med de beste universitetene i land som forente stater, Storbritannia, Tyskland, Frankrike, Sveits, Japan og Sør-Korea å være hjemmet til noen av de beste talentene fra hele verden. Kina har også tilbudt konkurransedyktige lønnspakker for å lokke utenlandske forskere i et forsøk på å gjøre universitetene konkurransedyktige med de i Vesten, og dette kan gi en flott mulighet for de som ønsker å bo på et eksotisk sted. Mens kunnskap om det lokale språket absolutt er nyttig, publiseres de fleste vitenskapelige undersøkelser på engelsk over hele verden, så dette kan være et godt alternativ hvis du ikke snakker det lokale språket enda.

Frivillighet og andre jobber med lav lønn

Mange organisasjoner sender både kvalifiserte og ikke-kvalifiserte arbeidstakere til utlandet som frivillige, med lav lønn, bare kompensasjon for utgifter eller til og med at du betaler for å delta i programmene deres. Selv om du jobber, kan hovedårsaken til å sende deg i stedet for å rekruttere lokalbefolkningen være å fremme internasjonal forståelse. For en grundigere diskusjon se Frivillig.

Jobber med lav lønn kan tilbys også uten veldedighetsaspektet. Her jobber du for å få muligheten til å komme i kontakt med den fremmede kulturen, dypere og billigere enn på et kurs eller ferie. Et typisk eksempel er å jobbe som au pair, dvs. gjøre husholdnings- og barneomsorgsarbeid for mat, seng og lommepenger. Noen av disse jobbene betaler seg ganske bra, men mange gjør det ikke. Ofte er språk en faktor i ansettelser; et engelsk kanadisk par vil kanskje ha en fransk barnepike, slik at barna deres lærer fransk, og engelsktalende filippinere er etterspurt i de fleste land fra Korea til Egypt.

Noen land har jobber for live-in omsorgspersoner som krever spesifikke ferdigheter, opplæring eller erfaring. I Canada er det for eksempel ganske vanlig at familier med en funksjonshemmet person i huset - som oftest et Alzheimers offer - tar inn en utenlandsk sykepleier som en levende pleier. Det er ganske vanskelig for en utenlandsk sykepleier å få lisens til å jobbe i Canada; de må ha utmerket (IELTS 7) engelsk eller et tilsvarende nivå på fransk, og bestå en stiv sykepleiereksamen, og noen må også ta ytterligere opplæring. Arbeid som borepersonell krever imidlertid ikke den kanadiske sykepleierlisensen. Det vil vanligvis også betale mye mindre, men visumet kan være lettere å få siden mange land, inkludert Canada, har spesielle bestemmelser for innenlandsk personale.

Det kan være jobber for unge mennesker tilgjengelig gjennom programmer for kulturutveksling og forståelse, for eksempel Nordjobb ordning for folk fra nordiske land (eller EU-borgere som kan et relevant språk).

Lavlønnsjobber i land med høy inntekt kan også være tilgjengelige bare fordi få av lokalbefolkningen vil ha dem, mens lønnen fremdeles kan virke anstendig for folk med enda lavere lønn hjemme. Dette arbeidsmarkedet har mange underlige ting, da lokalbefolkningen med lignende jobber ikke vil se lønnene deres kuttes enda mer på grunn av utenlandsk konkurranse. Se etter feller som høye levekostnader, ulovlige kontrakter og hensynsløse eller til og med kriminelle arbeidsgivere.

Midlertidige jobber

Hvis du er interessert i midlertidige jobber, eller hvis visumet ditt begrenser deg til midlertidige jobber, er det en rekke bransjer som ofte har arbeid tilgjengelig:

  • Vandrerhjem og hoteller - Det er lite sannsynlig at mindre hoteller og B&B krever at de ansatte snakker eller leser engelsk. På luksushoteller, med amerikanske, irske, britiske og andre engelsktalende forretningspersoner som hovedkunder, er det sannsynlig at ansatte blir pålagt å snakke og lese flytende engelsk.
  • Turistrestauranter f.eks. Hard Rock Cafe, eller MünchenHofbräuhaus.
  • Mer eller mindre hvilken som helst type jobb tilgjengelig på hoteller eller restauranter kan også bli funnet på cruiseskip, og det er flere jobber for sjømenn, dieselmekanikere osv.
  • Fornøyelsespark Den mest berømte europeiske temaparken er Disneyland Paris. Disneyland Paris krever vanligvis at ikke-EU-borgere har et arbeidsvisum før ansettelse. Du kan spørre om temaparken vil ansette deg om du kan få visum før du forlater hjemlandet. Be temaparken om å skrive et brev om det og søke på den franske ambassaden i ditt land. Epcot Center i Walt Disney World, Florida ansetter også utlendinger fra Mexico, Norge, Kina, Tyskland, Italia, Japan, Marokko, Frankrike, den Storbritannia og Canada å bemanne sine respektive lands paviljonger på World Showcase.
  • Turoperatør - Turoperatører er nesten alltid på utkikk etter folk som turledere. Å få jobb som reiseleder vil imidlertid ikke tillate deg å reise selvstendig mye. Disse jobbene har vanligvis språkkrav; du må snakke kundens språk, og det hjelper virkelig hvis du snakker et eller flere av destinasjonens språk også.
  • Turistsport - Sport som folk ofte reiser for å delta i, har ofte tilknyttede jobber tilgjengelig, selv om de ofte er sesongbaserte og derfor midlertidige. Eksempler inkluderer:
    • Dykking, som har instruerende og dykkeledende arbeid. I tillegg bruker bransjen kokker, båtoperatører og dekkhender. Arbeidet er sesongmessig og toppet om sommeren i subtropiske områder og vinteren i tropiske områder som Far North Queensland og Sør-Thailand.
    • alpint, som har arbeid med å instruere, heisoperasjon, skipatrulje og redning, snøpleie og gjestfrihet. Arbeidet er sesongmessig. Hovedsesongen er på den nordlige halvkule vinter med arbeid tilgjengelig i Nord Amerika og Europa, men den sørlige halvkule vinter har en mindre sesong i Australia, New Zealand og Peru.
    • Cruising på små båter, som kan gi arbeid og transport for mannskap eller arbeid på steder som verft og marinaer.
  • Jordbruk - Sesongarbeid i landbruket, spesielt avlingsarbeid, er tilgjengelig i vestlige land hvor det ofte er mangel på villig lokal arbeidskraft. Fruktplukking er det vanligste midlertidige arbeidet. Langsiktig arbeid med husdyr er tilgjengelig i land som Australia på noen av de mer avsidesliggende husdyrstasjonene.
  • Konstruksjon arbeid inkludert Oppussing er noe som jordbruk; i rikere land kan disse jobbene for det meste gjøres av migranter. Dette betyr ikke nødvendigvis at det er ad hoc arbeidsmuligheter.
For alle fra et rikere land som reiser i et fattigere land - si en europeer i India - er det sannsynlig at det ikke er snakk om jordarbeid eller byggearbeid; han eller hun ville nesten helt sikkert ikke være fornøyd med lønnen, timene eller arbeidsforholdene. Fagpersoner, selvfølgelig, er i en helt annen kategori; en sivilingeniør eller en veterinær kan godt finne interessant arbeid til rimelig lønn.

Det kan være mulig å få sesongarbeid i begge halvkuler. En skiinstruktør kan for eksempel jobbe i Banff i løpet av den kanadiske vinteren og Bariloche i den argentinske vinteren, kanskje med noen Karibia eller California ferier under transittene.

Arbeidsferie

Ganske mange land har det arbeidsferievisum. Dette er bilaterale ordninger mellom par av land som tillater folk fra å jobbe midlertidig i det andre for å finansiere reisen. Vanligvis har de en aldersgrense (ofte under 35) og en varighetsgrense (ofte et år, noen ganger to). Ta kontakt med din egen regjering for å finne ut hvilke land dine har en slik ordning med.

De vanligste jobbene for disse er midlertidige jobber som diskutert ovenfor; For eksempel bruker ganske mange byboere fra hele verden noen måneder hardt på jobben på sauegårder i utmark Australia. Imidlertid begrenser visumet deg generelt ikke til midlertidige jobber; i de fleste land lar det deg jobbe lovlig til enhver jobb du kan få.

Å starte en bedrift

Noen reisende bosetter seg i et land og starter en virksomhet der. Dette kan være ganske vanskelig; Det er sjelden enkelt å drive virksomhet, og det er betydelig vanskeligere hvis du ikke kjenner landet, spesielt dets språk og juridiske system, godt. Også mange land setter juridiske begrensninger for utenlandsk eierskap til virksomheter; du trenger kanskje en pålitelig lokal partner. De fleste tingene som er oppført under midlertidige jobber ovenfor kan også gjøres som bedrifter. Mange mennesker som har bosatt seg i utlandet eier kafeer, barer, restauranter, vertshus, alpinanlegg, dykkerbutikker, ... Sammenlignet med bare å ta jobb i et av disse feltene, er risikoen høyere og en eier jobber ofte lenger timer enn personalet, det er større sjanse for store avkastninger.

Et annet vanlig valg er en import-eksportvirksomhet; når du kommer fra ett land, men bor i et annet, kan du være godt plassert for dette. Det er ikke alltid nødvendig å investere i containerstørrelser for å tjene penger på dette; det kan godt hende du bare tar en kommisjon for å arrangere avtaler, sette opp guider og oversettere for besøkende forretningsfolk og / eller gjøre inspeksjoner før varene sendes.

Noen land - inkludert populære engelsktalende land som Storbritannia, Canada, Australia og New Zealand - utsteder gründer- eller investorvisum, som lar deg flytte til de respektive landene for å starte en virksomhet forutsatt at du allerede har en fast forretningsplan og har allerede sikret tilstrekkelig økonomisk støtte. Vi har noen diskusjoner om disse visumene kl Pensjon i utlandet # Investor visa.

Digital nomadearbeid

En digital nomad er noen som tar arbeidet sitt med seg mens de reiser, og jobber vanligvis fra en bærbar datamaskin på en kafé eller et hotellrom på et interessant sted. Mye av arbeidet som er involvert er kreativt, for eksempel å skrive artikler eller dataprogrammer, eller å designe forskjellige ting; se reiseskriving for en åpenbar mulighet.

Det er andre muligheter. Noen mennesker driver internettbedrifter som nomader, og andre gjør ting som å administrere nettsteder eksternt. Noen mennesker som bor i utlandet driver en YouTube-kanal og / eller et nettsted om regionen de er i, og tjener penger på reklame der. Hvis du er ekspert på et eller annet felt, kan ekstern rådgivning være mulig; for eksempel kan en dyktig kvantitetsmåler få klienter sende ham byggeplaner via e-post, og sende tilbake en liste med nødvendig materiale pluss en faktura for tjenesten. Redaktører, penetrasjonstestere og andre kan være i stand til å gjøre noe lignende.

Noen få personer som jobber for store selskaper har gått fra arbeid på stedet til arbeid hjemme og videre til arbeid på veien; å gå gjennom denne progresjonen ser ut til å være den eneste måten å få en full fordeler ansatt stilling med et stort firma som nomad. Disse selskapene kan også ha arbeid for entreprenører eller konsulenter som ikke er ansatte, og noen har også ønskelige, men ikke-nomadiske stillinger i utlandet for ansatte; se ovenfor.

Mens digitale nomader er på reise, eller tilbringer tid på steder de vil besøke, jobber de fremdeles. Og for å gjøre det samme arbeidet, gjør du sannsynligvis så lange timer som du ville gjort på hovedkontoret - eller lenger, fordi du må kompensere for manglende infrastruktur og støtte, og ta forskjellige tidssoner i betraktning. Og du må sove, lage maten, håndtere tøyet osv. På et mindre kjent sted enn hjemme, ofte med mer primitive fasiliteter. Du kan selvfølgelig spise ute og bruke vaskeritjenester, spesielt i et land med lav inntekt, men det kan også bli skremmende - og hvis du hadde tenkt å bruke mindre for å kunne jobbe mindre (eller med ikke så godt betalt arbeid), ditt budsjett kan være stramt.

Et annet aspekt er at mens du kan holde kontakten med folk hjemme og møte mange interessante mennesker, kan det virkelig være vanskelig å få venner og beholde bekjente, når du er på farten.

Sjekk også visum politikk nøye. Du har sannsynligvis turist- eller arbeidsferievisum. Hva har du lov til å gjøre? Hvor lenge kan du bli? Hvor får du ditt neste visum?

Det er en rekke ressurser for digitale nomader:

  • på nett fora inkludere Nomadliste, Digital Nomad Forum og en Reddit-brett
  • Fjern OK og Eksternt fantastiske jobber er rekrutteringssteder for digitale nomader. De jobber som samlere som samler jobber fra mange rekrutteringssteder, og velger deretter bare de som kan gjøres eksternt, slik at du kan gjøre dem hvor som helst med god Internett-tjeneste. Reiseguidsiden Atlas and Boots har også en eksterne jobber seksjon.
  • Vi jobber tilbudet deles kontorplass - alt fra et skrivebord (med eller uten datamaskin) til et kontor for et lite selskap - i 44 byer i 16 land. Utenfor er mindre, bare åtte steder og alle i Amerika så langt, men de gir stue også. Tallene er gitt fra juni 2017, begge disse selskapene utvider seg til nye lokasjoner, og det er mange andre aktører.
EN Forbes artikkel beskriver co-working office-as-a-service-lokasjoner som en forretningstrend. Det anslår at innen utgangen av 2017 vil 14 000 samarbeidsområder være tilgjengelig over hele verden, og 1,2 millioner mennesker vil ha jobbet i ett. På ingen måte vil alle disse være nomader; mange selskaper setter nå ansatte på disse stedene i stedet for å drive egne anlegg, men tjenestene er også tilgjengelige for nomader.
  • Grupper som Hacker Paradise og Fjernår organisere turer for grupper av digitale nomader.
  • Nomad City har en årlig konferanse på Gran Canaria som bringer noen hundre nomader sammen.
  • Det er en 25 meter (82 fot) seilende katamaran kalt Coboat, en type cruise skip for digitale nomader. Hun la ut fra Sørøst-Asia i slutten av 2015; planene krever at hun omgir verden, reiser øst-vest og går gjennom både Suez- og Panamakanalene. Fra midten av 2018 er hun i Middelhavet og blir resten av året. Annen cruiseskip kan også brukes av nomader, men ikke alle har god nok Internett-tjeneste.
  • Nettstedet Hackaday har en serie artikler om Livet på kontrakt; mye av dem vil søke om nomader ..
  • Digital Nomad Academy og Digital Nomad Community er nettsteder med avgift som tilbys opplæringskurs, hovedsakelig for folk som ønsker å bli nomadiske gründere.

Se også Pensjonerer i utlandet; noen steder antydet at det også ville være bra for fjernarbeidere.

Forberede

Visum

Sikre alltid riktig visum før du starter reisen. De fleste land tillater ikke ansettelse på turistvisum. I noen tilfeller prøver reisende å skjule dette ved å forlate landet og returnere hver tredje måned eller så, et dyrt og plagsomt alternativ som fortsatt lar deg jobbe ulovlig. Med mindre arbeidsplanene dine er veldig kortsiktige, må du sørge for at arbeidsgiveren din kan sponse deg for et gyldig arbeidsvisum før du godtar noen jobb.

Hvis du reiser utenlands på jobb midlertidig, men arbeidsgiveren din er i hjemlandet ditt - for eksempel hvis du deltar på konferanser eller holder på med opplæring - vil de fleste land ikke kreve at du skaffer deg arbeidsvisum, forutsatt at oppholdet ikke overstiger 30-90 dager. I dette tilfellet kan det hende du trenger forretningsvisum eller kan ta turen visumfritt.

Hvis du blir ansatt av et utenlandsk selskap for å jobbe i utlandet, så a arbeid visum er vanligvis nødvendig. For å få visumet, må det vanligvis sendes flere ting til en ambassade / konsulat i landet du planlegger å jobbe i:

  • Passet ditt
  • En visumsøknad med fotografier i passformat
  • Kriminell bakgrunnsrapport - Dette kan ofte oppnås med en forespørsel til politiavdelingen eller andre lokale myndigheter (i USA, vanligvis fylkeskommunene).
  • Et brev fra arbeidsgiveren om at de trenger tjenestene dine, har ansatt deg, lønnen du skal tjene, og lengden på ansettelsesperioden. Noen ganger kreves mer informasjon.
  • Bevis for at du vil være i stand til å forsørge deg selv og / eller familien din mens du er i landet.

Andre krav kan omfatte medisinske undersøkelser og tester, vitnemål og bevis på relevant erfaring eller kvalifikasjoner. I noen tilfeller kan det hende at dokumenter må være notarisert og fragitt (i hovedsak en internasjonal notarisering). Disse kravene varierer avhengig av statsborgerskap og hvilket land du skal jobbe i; arbeidsgiveren din eller et visumbyrå skal kunne hjelpe deg gjennom prosessen.

EU-borgere

Innbyggere i Den Europeiske Union – Østerrike, Belgia, Bulgaria, Tsjekkisk Republikk, Kypros, Finland, Estland, Frankrike, Tyskland, Hellas, Ungarn, Irland, Italia, Latvia, Litauen, Luxembourg, Malta, Nederland, Polen, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spania og Sverige - trenger ikke visum for å jobbe og bo i et annet EU-medlemsland. Unntak fra dette er med nylig innlagte sentral-europeiske og østeuropeiske land. Noen nasjoner har innført innvandringsregler og lover som effektivt skaper kvoter for antall borgere i nye EU-medlemsland som har lov til å emigrere til landet.

De utenlandske territoriene til noen EU-land kan være interessante destinasjoner, med noen av fordelene ved å bli hjemme (varierer mellom destinasjoner).

Ta en titt først

Hvis du vurderer en langsiktig oppgave i et land du ikke har vært i før, spesielt med familien, besøk først, på din egen tid om nødvendig. Dette vil gi deg en mye bedre ide om hva du kan forvente: du kan oppleve den lokale livsstilen på førstehånd, du kan møte menneskene du vil jobbe med, og du vil ha et forsprang på å velge hvor du skal bo, hvordan skolene ser ut , etc.

Overnatting

Se også: Andre hjem

En av de vanskeligste delene av å flytte til utlandet er å finne og innrede et sted å bo. I noen asiatiske land som Sør-Korea og Japan, bare å leie en leilighet kan være veldig vanskelig på grunn av vanskelige krav som å finne en japansk garantist som godtar å ta økonomisk ansvar for deg (hvis du går i kausjon, setter de seg fast med regningen!) eller, i Korea, kravet om å sette inn over 50% av kjøpesum av leiligheten for oppbevaring hos utleier. Mange utleiere er også motvillige til å leie ut til utlendinger, av frykt for kulturkollisjoner og ubetalte regninger - eller i den andre enden av spekteret, se på utlendinger som lett overladede tullinger som betaler over markedsprisen.

Hvis firmaet ditt kan ordne overnatting for deg, er det vanligvis lurt å ta dem med på tilbudet, i det minste til du blir bosatt. Ellers se på overnatting som leilighetshoteller for lengre opphold, slik at du kan få føttene ut på bakken og utforske i fred før du tar steget. Deling av leiligheter med andre expats er en annen vanlig måte å redusere problemer og utgifter.

Classifieds-delen av en lokal, expat-orientert avis eller et nettsted er vanligvis et flott sted å lete etter utenlandsvennlige leiligheter.

Flytter

Å flytte til et nytt hus er et problem, og å flytte til et fremmed land er dobbelt eller tredobbelt, for du vet ikke hvordan ting fungerer, og det kan også være en språkbarriere.

Hvis du velger å ha et profesjonelt utstyr, vil du vanligvis se på en stor regning og ventetid på flere måneder hvis du sender til sjøs, eller en enorm regning hvis du sender med fly. Med mindre du flytter "for godt", eller har selskapet til å betale regningen (dit og tilbake!), Bør du sikte på å ta med så lite som mulig. Å importere en bil eller et annet motorkjøretøy hvor som helst er et major bryderi. For møbler, husholdningsapparater og elektronikk er det vanligvis langt billigere å kjøpe nytt enn skip. På den annen side kan bøker vanligvis sendes med vanlig post overraskende billig; spør om spesialpriser for trykksaker på postkontoret ditt (i USA er nøkkelbegrepet "International M-Bag"). De fleste internasjonale flyttefirmaer kan hjelpe deg ved ankomst med å finne en leilighet, få førerkort eller bli koblet til det lokale expat-samfunnet.

Hvis du velger å ta med deg mer enn vanlig reisepakke, må du huske at flyselskapene vanligvis slår på bratte overskytende fraktkostnader hvis du overstiger 20 kilo. For noen reisende kan det være verdt å vurdere å gå i business class eller til og med første klasse; disse er vanligvis ganske mye dyrere, men de er mer komfortable og har større bagasjegodtgjørelse.

En anbefalt løsning ville være å ta med seg mer enn klær, en PC og absolutt bare nødvendigheter (hvis du går land eller båt, kan du kanskje pakke noe mer, men å gå med lastebil er sjelden et praktisk alternativ). Mange expats bor vanligvis i utlandet i ikke mer enn fire år av gangen. Ofte vil expats kjøpe møbler på destinasjonen, og før de kommer hjem, selger de møblene sine i utlandet. Dette vil spare deg for penger, fordi du ikke trenger å takle bryet med å flytte store gjenstander til utlandet, og når du kommer tilbake etter å ha solgt møblene, kommer en utlending tilbake med ekstra penger.

Økonomi

Se også: Penger

Regn med å forbrenne mye penger i den innledende fasen når du betaler innskudd og sorterer husholdningsapparater, møbler osv. Ta med deg en solid mengde kontanter - flere måneders lønn er lurt - og utforsk om bedriften din er villig til å gi deg en forskudd eller betal innskuddet / depositumene for deg.

Utgiftene dine vil avhenge av levekostnadene på destinasjonen din. Nord-Amerika, Vest- og Nord-Europa, Australia, New Zealand, Midt-Østen og Asias rikere land (Japan, Sør-Korea, Singapore, Hong Kong, Taiwan) vil gjøre en betydelig buk i budsjettet ditt, men fattigere asiatiske, sentraleuropeiske og Østeuropeiske nasjoner er mye mer fornuftige. Husk at i utviklingsland kan en typisk expat-livsstil være mye dyrere enn en lokal levekostnad (vil du spise lokal mat eller importerte produkter hjemmefra? Kjøre offentlig transport eller komme deg rundt med taxi?), Og i mange tilfeller kan det til og med bli dyrere enn å leve den samme livsstilen hjemme. Utgifter kan også ofte variere drastisk mellom forskjellige deler av landet; eiendomsprisene er vanligvis lave i de mindre velstående, landlige delene av Kina, men i større byer som Beijing og Shanghai kan de være astronomiske og konkurrere med de i store vestlige byer.

Åpne en bankkonto kan være litt bry når du nettopp har kommet til landet, uten kreditthistorikk, bevis på adresse eller skatte-ID-nummer. Tillat forsinkelser - dette er en annen grunn til at det er viktig å ha nok penger til å dekke alle utgiftene dine de første par månedene. Din arbeidsgiver kan kanskje hjelpe til med å åpne en konto, spesielt hvis de regelmessig ansetter fra utlandet. Hvis ikke, prøv å spørre andre expats om råd.

Skatter

Med mindre du er diplomat, betyr det at arbeid i utlandet generelt betyr at du må registrere inntektsskatt i landet du er basert i. Inntektsskatt er strukturert annerledes i forskjellige land, og skattesatsene og parentesene varierer mye fra land til land. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.

Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.

In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to både your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.

Social security

Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.

In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).

Helsevesen

Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.

Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.

Expat life

Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.

In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.

To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.

A 2008 Forbes article covers a undersøkelse of expat-friendly countries; Canada, Tyskland og Australia toppet listen. De De forente arabiske emirater was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.

Se også Pensjonerer i utlandet; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.

Vær trygg

Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.

Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.

The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:

  • Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
  • Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
  • Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Australia are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
  • Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
  • Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
  • Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or forretningsreise visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
  • Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
  • Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
  • In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch eller human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.

If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.

Se også

Dette reiseemne Om Jobbe utenlands er en brukbar artikkel. Det berører alle hovedområdene i emnet. En eventyrlysten person kan bruke denne artikkelen, men vær så snill å forbedre den ved å redigere siden.