Jobber i Kina - Working in China

Kina er, etter noen tiltak, verdens største økonomi, og fremdeles vokser. Mange utlendinger er interessert i å komme til å bo i Kina for å få arbeidserfaring, språkevne, karrieremuligheter og kunnskap om en fascinerende og kompleks kultur. Fra og med 2018 jobbet det nesten en million utlendinger i Kina.

Denne artikkelen dekker jobber på fastlands-Kina. Hvis du er interessert i å jobbe i Hong Kong, Macau, eller Taiwan, hensynene er forskjellige på grunn av separate rettssystemer og andre forskjeller.

Se jobbe utenlands for en mer generell diskusjon av muligheter og hensyn til å jobbe utenlands.

Visum og oppholdstillatelse

	Merk: Visaregler og -regler i Folkerepublikken Kina endres ofte, selv forskjellige byer vil ha forskjellige regler og krav, og reglene kan noen ganger bøyes hvis arbeidsgiveren har gode kontakter eller innflytelse. Informasjonen nedenfor bør tas som bare en grov generell guide. Ethvert anerkjent innvandringsbyrå vil være kjent med alle de nyeste reglene for ditt kinesiske visum.
	(Informasjon sist oppdatert mars 2020)

De fleste utenlandske statsborgere som jobber på fastlands-Kina er pålagt å skaffe seg et oppholdstillatelse. Dette er faktisk et års visum for flere innreise; en tillatelsesinnehaver kan forlate Kina og komme tilbake uten problemer.

Den tryggeste måten å komme til en jobb i Kina er å komme inn i landet på en Z visum. Det kan være forvirring med vilkårene; for noen få år siden var Z-visumet et ett års visum, men nå er oppholdstillatelsen det langsiktige visumet, og Z er bare et innreisevisum som er bra i 30 dager, lenge nok til å få oppholdstillatelse. Z-visumet kan bare skaffes utenfor Kina, og det krever et brev fra arbeidsgiverne for å følge passet ditt når du søker. Vanligvis vil arbeidsgiveren be om en signert kontrakt, et helsesertifikat (jo mer frimerker, jo bedre), en kopi av passopplysningene dine og en kopi av vitnemålet ditt. Du må ha i det minste en bachelorgrad for å kvalifisere for Z-visum, og søknaden din blir automatisk avvist hvis du ikke har et. Hvis du er over 60 år og de ber om at provinskontoret deres skal godta deg, kan de også kreve at du har din egen helseforsikring.

Det pleide å være vanlig at folk allerede i Kina dro til Hong Kong eller Macau for å søke om Z-visum. Rundt tidspunktet for OL i Beijing i 2008 ble reglene skjerpet betydelig; de har slappet av siden, men ikke helt. Dette gjelder også for å få kinesiske visum i andre nærliggende land som Vietnam, Korea, Japan eller Singapore. Noen mennesker har fått beskjed om at de må reise tilbake til hjemlandet for å få Z-visum. Andre har klart å få Z-visum inn Hong Kong, forutsatt at invitasjonspapiret klart foreskriver det.

Sørg for at alt om papirene dine blir gjort lovlig. Det var en tid da håndhevelse var slapp, og det var lett å komme unna med å jobbe ulovlig i Kina, eller i det minste var det den populære visdommen. Den tiden er over. Den kinesiske regjeringen skjerper visumrestriksjonene og slår ned på ulovlig ansettelse og atferd. Dessverre har ikke alle arbeidsgivere fått tak i den nye tingenes tilstand, så det påhviler deg å sørge for at alt er over bord. Gjør din egen undersøkelse, og hvis arbeidsgiveren presser deg til å gjøre noe som virker uærlig eller mot reglene, ikke gi etter.

Alternative visum

Oppholdstillatelsen er ikke den eneste måten å bo eller jobbe i Kina. Andre visum som gjelder i noen tilfeller er:

• De permanent oppholdskort. Dette lar deg komme inn og ut av Kina fritt og jobbe uten begrensninger. I teorien gir det deg de fleste av de samme rettighetene som en kinesisk statsborger, så det er naturlig vanskelig å oppnå. Du må oppfylle ett av følgende betingelser: fem år gift med en kinesisk statsborger (eller å være avhengig av et kinesisk familiemedlem), fire års ansettelse i en seniorstilling i Kina, en betydelig investering i tre år, eller betydelig annen " bidrag til Kina ". Sjansene dine for godkjenning er veldig små, selv om du oppfyller ett eller flere av kravene.
• En fleroppføring talentvisum er tilgjengelig for høyt kvalifiserte personer og er gyldig i fem eller ti år. Søkerens ektefelle og barn kan få relative visum. Dette lar deg holde deg opptil 180 dager av gangen.
• Innbyggere i Hong Kong og Macau som har en gyldig Hjemreturstillatelse (回乡证) kan bo og jobbe på fastlands-Kina på ubestemt tid så lenge tillatelsen er gyldig. Faste innbyggere i Hong Kong og Macau regnes fortsatt som utlendinger på det kinesiske fastlandet og er pålagt å få oppholdstillatelse for å bo og jobbe på fastlandet.
• Innbyggere i Taiwan som har en gyldig Taiwan Compatriot Pass (台胞 证) kan bo og jobbe på fastlands-Kina på ubestemt tid i løpet av passets gyldighet.
• Et F-visum er et forretningsvisum som tillater noe arbeid, for eksempel å tilby opplæring eller konsulenttjenester til en kinesisk klient. Å få visum krever en formell invitasjon fra et kinesisk selskap og ganske mye annet papirarbeid. F-visumet tillater ikke at du blir betalt i Kina og er vanligvis bra bare en eller tre måneder av gangen (deretter må du forlate og gå inn på fastlands-Kina for å starte klokken på nytt).

Noen selskaper kan be deg om å jobbe med en turistvisum eller forretningsvisum (eller i visse tilfeller a studentvisum eller familiebesøk visum), ettersom det sparer kostnader og problemer for dem, og mindre kvalifiserte søkere er kanskje ikke kvalifisert for arbeidsvisum. Selv om det er vanlig, er dette ulovlig, og fra og med 2019 slår regjeringen ned på utlendinger som bor og jobber ulovlig i Kina. Hvis du blir tatt, inkluderer mulige straffer fengsel, bøter, utvisning og det verste av alt, en permanent etikett som en dømt forbryter og ulovlig arbeidstaker som kan forhindre deg i å få visum til Kina og andre land i fremtiden.

For familiemedlemmer til en arbeidstillatelseinnehaver, a avhengig visum er tilgjengelig og kan søkes utenfor Kina med den opprinnelige fødsels- og / eller ekteskapsattesten. Det tillater ikke den avhengige å jobbe.

Verken ekteskap med en kinesisk statsborger eller å eie en virksomhet der er tilstrekkelig i seg selv til å bli fullt bosatt i Kina, selv om begge kan føre til et permanent oppholdsvisum. I mellomtiden kvalifiserer ekteskap deg til visum for familiebesøk, og et selskap kan gi deg forretningsvisum eller, med mer utgifter og papirer, oppholdstillatelse.

Oppholdstillatelsesprosedyre

I de fleste tilfeller er et kinesisk medlem av arbeidsgivers personale - på engelsk, Foreign Affairs Officer (FAO), på kinesisk wai forbud (utenforstående sjef) - vil veilede utenlandske ansatte gjennom oppholdstillatelsesprosessen og til og med håndtere mye av det for dem. Arbeidsgiveren vil generelt dekke deler av eller hele kostnadene, selv om detaljene varierer; dette kan være noe å forhandle før du kommer, men beløpene er ikke store. Ektefellen din og eventuelle barn som går med deg kan kreve et enda høyere beløp for oppholdstillatelsen.

Å få oppholdstillatelse krever at du arbeider med to organisasjoner, the Statlig administrasjon for utenlandske ekspertsaker (SAFEA), som er Beijing-basert, men har kontorer rundt om i landet, og det lokale offentlige sikkerhetsbyrået (PSB, politiet).

SAFEA utsteder et utenlandsk ekspertsertifikat (FEC) eller et utenlandsk lærersertifikat (FTC), og de fleste utenlandske arbeidstakere vil trenge det ene eller det andre, men for faglærte fag kan det i stedet brukes et helt annet sertifikat utstedt av en provinsiell arbeidsdepartement. I teorien er FTC for grunnskolelærere eller videregående lærere, og FEC er for høyere utdanning eller eksperter i industrien; i praksis ser det ut til at nesten alle får FEC. I teorien krever både FEC og FTC minst en bachelorgrad; dette håndheves vanligvis, men ikke alltid. Om det er avhenger i det minste av hvor du er, hvor godt tilknyttet arbeidsgiveren din er, og hvor mye trøbbel de er villige til å gå til. Hvis du mangler en grad, hjelper det hvis du har andre sertifiseringer eller vitnemål.

Når du har en FEC eller tilsvarende, er det rutinemessig å få oppholdstillatelse. Det krever en opptreden på den lokale PSB, registrering av bostedsadressen din hos dem, en liten avgift og et helsesertifikat. Hvis du fullfører helsesertifikatet ditt i hjemlandet ditt, må du sørge for å få kopier av røntgen, laboratorierapporter og andre maskindokumenter. Ha også skjemaet stemplet med sykehusets offisielle segl. Selv om du gjør alt dette, vil du sannsynligvis bli bedt om å ta en annen fysisk i Kina. Det fysiske er vanligvis veldig raskt: EKG, røntgen av brystet, sonogram av hjerte- og mageområdet, blodprøve og urinkontroll. Imidlertid kan fullføringstidspunktet og forskjellige tester endres avhengig av provins.

Generelt er tillatelsen bare gyldig for byen der den er utstedt, og kun for selskapet som hjalp deg med å søke. Det tillater deg ikke å jobbe i andre byer eller få en deltidsjobb på siden.

Oppholdstillatelser må være fornyet en gang i året, og når du gjør det, må du legge igjen passet ditt på PSB-kontoret i flere dager. Hvis du vil reise innen Kina mens passet ditt er på PSB, er dette litt av et problem, fordi det å reise i Kina krever passet ditt for ting som å kjøpe togbilletter, ombordstigning og sjekke inn på hotell. Men ikke bekymre deg, når du tar med passet ditt til PSB, bør de gi deg en kvittering med navn, bilde, informasjon og et PSB-segl. Du kan bruke denne kvitteringen for identifikasjon hvor som helst i Kina som du normalt trenger passet ditt, inkludert for ombordstigning på innenlandsfly.

I noen byer, men ikke andre, må du gjør om politiregistreringen hver gang du kommer tilbake til Kina. Selv der dette er nødvendig, varierer regelverket - i en by må du kanskje registrere deg på nytt hos politistasjonen nærmest din bolig, mens i andre vil enhver politistasjon gjøre det. Hvis arbeidsgiveren din ikke er sikker, ta kontakt med den lokale PSB.

Personer over 60 år har ofte problemer med å få visum på grunn av alder, og noen stillingsannonser angir et aldersintervall. Det er motstridende rapporter om hvorvidt dette er SAFEA-politikk, SAFEA-råd til provinsavdelinger som lager sin egen politikk, eller et spørsmål om helseforsikring. Det er noen unntak, inkludert noen få i syttitallet som fortsatt jobber lovlig, men det er også tilfeller av at folk blir bedt om å dra fordi de fylte 60 eller 65 år.

Hensyn

Lønn og skatt

Lønningene for generelle jobber er fortsatt lave sammenlignet med vestlige nivåer, men klatrer. Engelsklærere tjener vanligvis mellom 8 000–25 000 ¥ per måned (2019), med lønn som varierer avhengig av kvalifikasjoner (inkludert erfaring, grader, sertifiseringer og kommer fra et engelsktalende land / som morsmål), sted, arbeidstid, type skole, og forhandlinger. Utlendinger tjener vanligvis mer enn sine kinesiske kolleger, men gapet krymper.

Vær oppmerksom på detaljene, da en betydelig brøkdel av kompensasjonen din ofte vil komme i form av bonuser, gratis bolig, bostøtte eller refusjon av fly. En bonus for fullføring av kontrakten er vanlig, men kan holdes tilbake hvis du tok ubetalt fri for å reise hjem og besøke familien.

For lav til moderat lønnivå er kinesisk inntektsskatt veldig lav. Kinesiske lønninger er vanligvis oppgitt i RMB per måned, og i området 5.000-20.000 ¥ er det månedlige fradraget fra lønn noen hundre yuan, noe som er ubetydelig sammenlignet med fradrag i et vestlig land. I dette området er arbeidsgivere ansvarlige for å beregne skatten og trekke dem fra lønnen din. du er ikke pålagt å sende inn en kinesisk selvangivelse.

Når lønnen øker over ¥ 30 000 per måned, er skatten betydelig høyere. Enkelte selskaper vil bruke kreativ regnskap for å komme seg rundt dette (for eksempel å strukturere kompensasjon som refusjon).

På lederlønnsnivå er inntektsskatt mye høyere; satsen er 45% hvis du lovlig er bosatt og har en lønn over ¥ 100 000 i måneden (180 000 dollar i året til en valutakurs i midten av 2016). Ulike triks, som å ta en mindre lønn, men flere fordeler, eller tilbringe bare noen få måneder i Kina om gangen, slik at du ikke blir klassifisert som bosatt, kan noen ganger redusere dette. Ansatte i multinasjonale selskaper eller felleskontrollerte selskaper som er utsendt til Kina, fortsetter noen ganger å få lønn, og å bli skattlagt hjemme, og får bare en liten levepenger i Kina.

I noen tilfeller vil ytterligere statlige trygdeavgifter legges til; som varierer mellom byer.

Hvis du har vært bosatt i Kina i seks år på rad eller mer fra og med 2019 eller senere, kan du bli skattlagt på inntekt du tjener også utenfor Kina. (Denne regelen er ment å hindre folk i å unndra seg skatt ved å bli betalt i flere land samtidig.)

Det er strenge kontroller og grenser for flytte valuta ut av Kina. Det vil sannsynligvis være vanskelig å overføre en stor sum penger til hjemlandet ditt og kanskje ikke mulig på kort varsel. Ulike expats har forskjellige foretrukne metoder for å få penger ut av landet; alle er upraktiske eller dyre, og fordi reglene endres ofte og brukes inkonsekvent, vet du aldri med sikkerhet hva som vil fungere før du prøver det. Selv det å bytte store mengder kinesisk yuan til utenlandsk valuta i kontanter kan være vanskelig for utlendinger (selv om det er lettere for kinesiske borgere). Alt dette er en annen grunn til at det å være betalt i Hong Kong eller Macau (eller til en bankkonto hjemme) kan være fordelaktig. Faktisk sender noen expats penger hjem fra fastlands-Kina ved først å flytte dem gjennom Hong Kong. FAO eller en kinesisk bank kan hjelpe deg med å forstå reglene.

Noen selskaper kan oppfordre deg til å gjøre det unndra skatt ved å legge en del av lønnen ut av kontrakten og betale den til deg i Hong Kong, kontant eller på en utenlandsk bankkonto. Denne typen ordninger er vanlig i Kina, da både arbeidstakeren og selskapet sparer penger på skatt og sosial forsikring. Det er det imidlertid ulovlig og setter deg i fare. Hvis selskapet bestemmer seg for ikke å betale, kan du ikke gjøre noe hvis det skulle være under bordet. Ikke bare det, den kinesiske regjeringen klemmer seg fast på skatteunndragelse, spesielt når utenlandske borgere er involvert. Sørg for at all lønn og fordeler er oppført i kontrakten, og at alle gjeldende skatter blir betalt.

Helse

Vennligst se hovedartikkel for en detaljert diskusjon om helsevesenet på fastlands-Kina.

Du må velge mellom å skaffe dyr privat helsedekning, eller å stole på det offentlige sykehussystemet. Som utlending anbefales du generelt å stole på private internasjonale sykehus, ettersom standard for behandling og pleie på lokale kinesiske offentlige sykehus generelt ikke er opp til den i utviklede land. Hvis du bor nær grensen, bør du vurdere å søke behandling i Hong Kong eller Taiwan, ettersom standard for behandling og pleie er på nivå med vestlige standarder.

Mange selskaper krever sykehusnotat for sykedager, noe som kan innebære å tilbringe en dag med å vente på et sykehus med en stygg influensa bare for å få sykehusnotatet. Privat dekning får deg raskt, men til en høy premie. Prøv å forhandle om privat dekning med arbeidsgiveren din.

Undersøk nivået på luftforurensing i hvilke byer du vurderer. Å være utsatt for usunne nivåer av smog på en kort ferie er en ting, men å leve med dem dag ut og dag inn er en annen. Beijings luftforurensning er den mest beryktede, men mange deler av Kina har nivåer av smog som anses som usunne av internasjonale standarder. Les opp og snakk med en lege før du aksepterer en mellom- eller langvarig jobb i en by med betydelig luftforurensning. Den gode nyheten er at den kinesiske regjeringen begynner å vedta strengere miljøvernlover, og luftkvaliteten har blitt betydelig forbedret i større byer som Beijing og Shanghai, selv om det fortsatt er en lang vei å gå. Grunnleggende informasjon finner du på Smog og Kina # Smog, men det er hovedsakelig rettet mot kortvarige reisende, ikke expats.

Språkhensyn

Lære i det minste noen Mandarin anbefales på det sterkeste for de som ønsker å jobbe i Kina. Selv om mange arbeidsmuligheter bare krever engelsk og noen kinesere snakker litt engelsk, vil du sikkert møte mange situasjoner der mandarin er nyttig. På et profesjonelt nivå er forbindelser veldig viktige i Kina, og det er verdt å kjenne andre fagpersoner; ikke alle vil snakke engelsk.

Mandarin har vært språket for utdanning og nasjonale medier siden 1950-tallet, og fungerer som Lingua franca for kommunikasjon mellom forskjellige språkgrupper hvor som helst i Kina. Du kan forvente at enhver utdannet kinesisk person skal være helt flytende, og de fleste andre skal ha minst noen mandariner.

I noen områder er den lokale dialekten også nyttig: Kantonesisk for mye av Guangdong, Minnan i Sør Fujian, den Wu dialekter i mye av Øst-Kina, og så videre. Etniske minoritetsområder har ofte sine egne etniske språk som noen ganger ikke er relatert til kinesisk som Uyghur, Mongolsk eller Koreansk. I de fleste tilfeller er mandarin tilstrekkelig for kommunikasjon, men å lære det lokale språket / dialekten kan være nyttig eller til og med viktig for å bryte inn i sosiale sirkler. Dessuten, fordi så få utlendinger gjør en innsats, vil det nesten helt sikkert imponere lokalbefolkningen å prøve å kommunisere på den lokale språk / dialekten, og til og med tjene deg fortrinnsrett i butikker og restauranter.

I de rike kystområdene vil mange mindre dyktige arbeidere - fabrikkarbeidere, tjenestepiker, servitriser, drosjesjåfører osv. - være migranter fra andre provinser som snakker mandarin, men ikke det lokale språket. Noen av lederne og tjenestemenn kan være det også.

Kultur

Kinesisk forretningskultur legger stor vekt på å knytte forbindelser (关系 guānxi), spesielt med de som er i maktposisjoner. Gaveutdeling er de rigueur i Kina, og det er vanlig at kineserne dusjer sine venner, slektninger, kolleger og til og med sjefer med overdådige gaver for å forbedre forbindelsene deres, spesielt når de kommer tilbake fra utenlandsreiser. Selv om du sannsynligvis vil være i mottakersiden av slike gaver fra kinesiske venner og kolleger, vil du bli forventet å gjengjelde favør, spesielt når du reiser til utlandet. Å gi penger skal alltid gjøres diskret, og bør vanligvis legges i en rød konvolutt (红包 hóngbāo).

Den kinesiske regjeringen slår ned på praksisen med å gi gaver til myndighetspersoner for å takle korrupsjon. Vær forsiktig når du gir noen form for gave til en regjeringsmedarbeider, og vurder ærlig talt ikke å gjøre det i det hele tatt, siden det kan få juridiske implikasjoner for deg i fremtiden.

Når du jobber som lærer, er det vanlig at foreldre dusjer deg med overdådige gaver med forventning om fortrinnsrett for barna til gjengjeld. Barn fra rikere familier har vært kjent for å presentere dyre Gucci- eller Louis Vuitton-vesker til skolelærerne på vegne av foreldrene. Selv om fremgangsmåten ikke er ulovlig, kan du betrakte dette som uetisk og høflig nekte å akseptere uten lovbrudd som vanligvis blir tatt. Regjeringen holder fast på denne praksisen i de større byene som Beijing og Shanghai, men den fortsetter å trives i andre deler av Kina.

Den uheldige virkeligheten i Kina er at det er vanlig at arbeidsgivere bøyer reglene eller flat ut bryter loven. Dette setter deg, den ansatte, i fare, spesielt fordi du ikke er så kjent med lokale lover og prosedyrer som selskapet du jobber for. Mange selskaper vil gjerne utnytte deg hvis de har sjansen, så du må se opp for deg selv: Les opp lover og krav, sjekk at alt blir gjort i boken, og sørg for at du mottar alle de avtalte betalingene og fordelene. Undersøk kontrakten nøye før du signerer den, og hvis du jobber på et høyere lønnsnivå, må en advokat som spesialiserer seg på å hjelpe utenlandske arbeidere i Kina lese kontrakten før du også signerer den. Hvis noe virker fishy, ​​be om avklaring eller gå bort.

På noen måter er skillet mellom ens personlige og profesjonelle liv ikke like tydelig i Kina som i Vesten. For eksempel er det de rigueur for kinesere å invitere sjefer og kolleger til viktige livshendelser som bryllup.

Fritid

Det kinesiske nyttåret og nasjonaldagen "gull uke"Helligdager er ukeslange helligdager, der mange arbeiderklasse-kinesere drar tilbake til landsbyene for å tilbringe tid med familien og andre tar turer for å gå på sightseeing. Regn med at alle former for transport og alle populære destinasjoner blir fullpakket i løpet av denne perioden. Expats og rikere kinesere benytter seg ofte av disse høytidene for å gjøre utenlandsreiser.

Rundt noen nasjonale helligdager kan arbeidsuka eller skoleuke omorganiseres, med studenter eller ansatte som skal på jobb på en lørdag eller søndag for å gjøre opp en fridag i løpet av uken. Dette inkluderer de to gylne ukene, som teknisk sett er tre-dagers nasjonale helligdager med de omkringliggende helgene omorganisert for å gjøre syv fridager på rad.

For kinesisk nyttår er det helt normalt at næringsliv og skoler stenger i mer enn bare den ukes offisielle høytiden - 10 dager, to eller tre uker eller til og med en måned eller mer er ikke uhørt. I dette tilfellet skal du få betalt for de tre dagene med regjeringsfullmektig ferie, men du kan eller ikke får betalt for resten av frien, avhengig av kontrakten din.

Kontrakten din inkluderer eller ikke betalt årlig permisjon. Hvis du underviser i engelsk, kan det til og med forventes at du jobber på nasjonale helligdager, ettersom etterspørselen etter private engelsktimer er spesielt stor når studentene har fri. Du kan bli kompensert for disse dagene med ekstra feriedager du kan bruke senere. Noen byer (inkludert Shanghai og Shenzhen) krever at arbeidsgivere betaler arbeidstakere 300% av sin normale lønn hvis de må jobbe på en helligdag, men dette håndheves ikke strengt. Din arbeidsgivers forventninger og retningslinjer bør selvsagt være beskrevet i kontrakten.

En ekstra irritasjon for lærere er at skolene ikke setter datoene for alle pausene sine i begynnelsen av skoleåret. Spesielt kan det hende at datoene for pausen rundt kinesisk nyttår ikke blir satt før veldig sent, noe som gjør det vanskelig å kjøpe billetter til en tur før prisene går opp.

Når det gjelder helgene, har Kina siden 1995 hatt en offisiell fem-dagers arbeidsuke (mandag – fredag) og en to-dagers helg. I praksis forventes det fortsatt at noen arbeidere jobber seks dager i uken (mandag – lørdag), og andre jobber hver dag med bare noen få fridager i året, avhengig av bransje. Antall timer per dag varierer også; Som et ekstremt tilfelle er Kinas teknologiske industri beryktet for den slitsomme "996" -planen (9–21, 6 dager i uken). Engelsklærere har ofte en mer uvanlig tidsplan, som kan endres fra uke til uke, for å imøtekomme studenter som ønsker å komme for å ta klasser etter jobb, etter skoletid eller i helgene. Også lærere som vanligvis jobber en fem-dagers uke kan bli bedt om å jobbe noen lørdager eller søndager for å gjøre opp ferie i løpet av uken.

Reisemål

De fleste byer og regioner er tilgjengelige for deg. Det store unntaket er Tibet, som krever tillatelse selv for besøk og har få økonomiske muligheter for utlendinger. Ditt valg av by vil bli styrt av muligheter innen ditt felt, lokalspråk, klima, pendling til arbeid og levekostnader. Mens de fleste utlendinger er basert i kystprovinsene, som har en tendens til å gjøre mer internasjonal handel og være mer utviklet, har den kinesiske regjeringen siden tusenårsskiftet viet ressurser til å utvikle provinsene i innlandet, og dermed resultert i at flere muligheter var tilgjengelige for utlendinger i disse områdene.

• Shanghai - Kinas mest "internasjonale" by med flest utlendinger som jobber innen utdanning, økonomi, ingeniørfag og mange andre felt. Shanghai anses å ha de høyeste levekostnadene. Fra og med folketellingen i 2010 hadde Shanghai 208 000 utenlandske innbyggere, omtrent en tredjedel av Kinas totale; noen av disse var studenter, men mange jobbet.
• Andre store byer i nærheten av Shanghai - Suzhou, Hangzhou og Nanjing - blomstrer også og har store kontingenter av utenlandske arbeidere.
• Guangzhou & Shenzhen - De nye kraftstadsbyene i sør produserer mye av verdens elektronikk. Andre byer i Pearl River Delta (Dongguan, Foshan, Zhongshan, Zhuhai) er også store på internasjonal handel og har dermed arbeidsmuligheter. De er praktiske for turer til Hong Kong og Macau. Guangzhou er også hjemmet til Kinas største afrikanske samfunn.
• Beijing ettersom hovedstaden har noen av de beste undervisningsmulighetene, og mange utenlandske selskaper velger å basere seg her. Den nærliggende byen Tianjin fungerer som Pekings havneby, og tilbyr også muligheter for de som jobber i skipsfartsindustrien
• Qingdao er en stor havneby i nord, kjent som hjemmet til Tsingtao-øl og rangert som den mest livlige byen i Kina.
• Dalian helt nord har et gunstig skatteregime for IT-selskaper.
• Xiamen på sørkysten har lite tung industri, lite forurensning og et herlig klima. Det er populært blant taiwanesere på grunn av at den samme dialekten blir snakket der. Også en kort fergetur unna Taiwan-kontrollert øy av Kinmen
• Kunming ligger på en nesten tropisk breddegrad, men 2000 m høyde; "den evige vårens by". Et godt utgangspunkt for å utforske fjellene og kulturene i Yunnan Provins
• Chengdu og Chongqing er blant de raskest voksende byene i innlandet i Kina, og hjem til et voksende samfunn av utlendinger. Chengdu er hovedstaden i Sichuan Provinsen og Chongqing har nære kulturelle bånd; begge byene er kjent for krydret mat og varme, fuktige somre.
• Sanya sør i Hainan øya er et viktig innenlands turisme reisemål, kjent for sitt tropiske klima, luksuriøse feriesteder, strender og golfbaner, og er også vert for Miss World skjønnhetskonkurranse. Mange muligheter for folk som jobber med arrangementplanlegging, markedsføring og turisme.

Når du vurderer en stilling, må du sørge for å finne ut hvilken del av byen den befinner seg i. Byene og kommunene på prefekturnivå er enorme og inkluderer vanligvis store deler av forsteder og landskap. Det er lett å godta en jobb i et glamorøst reisemål som Shanghai eller Beijing, bare for å finne ut at du faktisk vil jobbe og bo i en uklar forstad langt fra byens kjente steder. Selvfølgelig, hvis du vil øve på kinesisk og bli kjent med kinesisk kultur på en mer autentisk måte, kan en mindre kjent forstad være akkurat det du vil ha - men uansett er det verdt å undersøke hvor du burde bo før du ta jobben. Se Liste over kinesiske provinser og regioner å orientere deg om Kinas administrative struktur, noe som kan være forvirrende for utlendinger.

Lønnene er høyere i mer urbane og utviklede områder: For eksempel har lærere en tendens til å tjene mer i de store "førsteklasses" byene (Beijing, Guangzhou, Shanghai og Shenzhen) enn andre steder, og mer i sentrumsdistriktene enn i forstedene. Selvfølgelig er levekostnadene også mye høyere på disse stedene. Husk at eiendomsprisene i de nevnte førsteklasses byene er like dyre som i mange større vestlige byer. Hvis målet ditt er å spare opp så mye penger som mulig, og du ikke bryr deg spesielt om hvor du gjør det, kan det beste være et sted utenfor allfarvei der kostnadene er lave og fristelser å bruke er begrenset .

Hvis du har hjemlengsel, er vestlige produkter vanligvis bare tilgjengelige, om enn veldig dyre, i spesialiserte supermarkeder som hovedsakelig finnes i førsteklasses byer. Disse er ofte ikke tilgjengelige i de lavere byene. Vestlig mat i Kina er ofte knapt gjenkjennelig fra hvilke utlendinger som kan brukes til å komme hjem, og du må kanskje dra til Hong Kong for å få tak i det. Vær spesielt forsiktig hvis du har cøliaki eller alvorlige allergier; tilgjengeligheten av passende kosthold reduseres drastisk utenfor byene i første nivå.

Hvis du skal til Kina med sikte på lære eller øve på mandarin, vurder destinasjonen nøye. Du lærer mye raskere hvis dine kolleger og folk på gaten snakker mandarin til hverandre. Dette betyr i utgangspunktet en nordlig by (som Beijing, Harbin, eller Xi'an) eller en by med et stort antall innbyggere fra forskjellige deler av landet (som Shanghai eller Shenzhen). Vær oppmerksom på at innvandrerbyer som Shenzhen vil ha en rekke ikke-standardiserte aksenter, noe som er bra for å forbedre lyttingen din på et mer avansert nivå, men kan gjøre det vanskeligere å forbedre din egen uttale.

Internetsensur

Internett-sensur er ansatt i Kina, og de fleste internasjonalt populære sosiale medier som Facebook, Twitter, Instagram og YouTube er forbudt i Kina, det samme gjelder meldingsapper som Whatsapp, Google og de fleste av de tilknyttede tjenestene som Gmail, og mange utenlandske nyheter nettsteder. Kinesiske alternativer til alle disse eksisterer, selv om disse kjører på separate systemer, så for å holde kontakten med venner utenfor Kina, vil du sannsynligvis bruke VPN eller annen programvare for å komme deg rundt brannmuren. Se Kina # Connect for mer informasjon, og vær oppmerksom på at VPN-er ikke alltid er pålitelige. Disse er ikke blokkert i Hong Kong, Taiwan eller Macau, så du kan velge å bo nær grensen slik at du får tilgang til disse tjenestene i en nødsituasjon der VPN-en din er nede.

Bank

Kina Guangfa Banks filial i Shenzhen

Å skaffe en kinesisk bankkonto er praktisk for langtidsboende. Det krever pass med gyldig visum og bevis på opphold. Hvis du ikke har arbeidsvisum, må du være forsiktig - i midten av 2018 har noen utlendinger på forretnings- eller turistvisum rapportert om problemer med å ta ut penger fra kontoene sine. Noen banker kan kreve annen dokumentasjon, for eksempel bevis på ansettelse eller utenlandsk skattyterstatus, og noen kan også kreve et første innskudd på rundt 100 ¥. Bankpersonale kan vanligvis ikke snakke engelsk, selv om noen grener av større banker i større byer kan ha engelsktalende personale tilgjengelig.

Du kan motta en bankbok der alle transaksjoner og saldoer er registrert, selv om de fleste store banker bare gir kortkontoer. Avhengig av banken kan det kreves en PIN-kode og / eller ID for uttak i disken.

Kina pålegger visse begrensninger for internasjonal overføring av kinesisk yuan ut av landet. Reglene endres ofte, selv om det for det meste setter en grense for beløpet du kan overføre daglig. Å bytte kinesisk yuan til utenlandsk valuta er nøye kontrollert, og det er ikke sikkert det er mulig for ikke-kinesiske statsborgere i bankene (gå til et sted for valutaveksling i stedet). Når du forlater Kina og ikke planlegger å returnere, må du ta ut alle gjenværende penger fra kontoen din i kontanter. Som ikke-kinesisk statsborger vil du sannsynligvis ikke kunne bruke bankkortet ditt, WeChat osv. Til å foreta kjøp utenfor Kina.

Banker tar vanligvis et gebyr (rundt 1%) for å sette inn og ta ut penger i en annen by enn den du åpnet kontoen din i.

I Shanghai har de fleste av de mindre lokale bankene forbindelser med hverandre, noe som muliggjør uten gebyr interbankinnskudd for noe beløp og uttak over ¥ 3000. Also, any Bank of Shanghai deposit-capable ATM can do deposits for any bank with a Shanghai-issued account.

The largest retail banks in China are the den kinesiske bank (中国银行), China Construction Bank (中国建设银行), Agricultural Bank of China (中国农业银行) and Industrial and Commercial Bank of China (中国工商银行).

China Construction Bank offers Bank of America customers ATM-use without any fees to withdraw yuan. Bank of America now charges 3%, however.

Standard Chartered is expat-friendly, but has few branches outside the big cities. They offer unlimited interbank ATM withdrawals within the city the card was issued in as long as the amount drawn is over ¥2,000 each time and they also offer multiple foreign-currency investment products.

DBS has a minimum deposit requirement of ¥2,000.

Woori Bank has even fewer branches than Standard Chartered, but offers the Shanghai Tourist Card, which gives discounts at assorted restaurants and half-price tickets to various attractions, as a debit card. This is usually only available from local banks. They also offer unlimited free ATM withdrawals anywhere in China. As a South Korean bank they offer links to Korean bank accounts as well.

HSBC is another good international choice for expatriates, although branches are mostly found in the commercial centres of large cities. Customers who frequently spend time in Hong Kong will find this a quite good option.

If you are employed in China, you may not get a choice: many companies and schools deposit into only one bank, and therefore you must have an account with that bank to get paid.

If in a big city and later traveling to smaller ones, try signing up for an account with smaller banks like Woori Bank or Ping An Bank; these offer free inter-bank ATM withdrawals anywhere in China.

Electronic transfers

Just about every bank in the big cities offers electronic money transfers to another country. Service charges depend on the sending and receiving bank, the staff is sometimes ill-trained, and the process can take up to a week to clear. Alternatively, you may choose to look for a Chinese branch of a foreign or Hong Kong-based bank to do transfers. This is easier in the big cities, though.

It will be mye easier to do transfers if you have an dual-currency account with the Bank of China - opened at the branch from which you plan to get your money. Electronic transfers to dual currency accounts incur no or minimal fees although it will usually take about one week. Transfers to Chinese accounts from overseas also take from three to ten business days. All you need to start an account is your passport, visa and a small initial deposit (can be yuan) plus the new-account fee (¥10-20). If you open a foreign currency account or a dual currency account, be sure to check if you will be able to access it in another province or overseas. Alternatively, for visitors from the US, Wells Fargo offers a service called ExpressSend that allows someone to send money from the US and have it arrive at a China Agricultural Bank account on the same day.

Western Union has deals with China Agricultural Bank and with China Post so there are many Western Union signs around. This is what overseas Chinese sending money to relatives, or expats sending money out of China, generally use; it is generally easier and cheaper than the banks. A list of locations is available through Western Union's website. There may, however, be problems. Their system may be down or the employee you deal with may ask for silly things — for an overseas transfer, the recipient's passport and visa numbers, or for a within-China transfer, cash in US dollars. Just try another branch when experiencing difficulties.

Foreign ownership restrictons

China has strict laws on foreign ownership of local businesses and property, with foreigners largely restricted to owning minority stakes in these. As such, it is generally very difficult for foreigners to invest in Chinese businesses without a Chinese business partner.

Language teaching

Se også: Lærer engelsk

Merk: As of 2019, the Chinese government is cracking down on foreigners working illegally in China, particularly English teachers. Illegal visa arrangements are widespread in the industry, and schools often mislead or coerce teachers, so you need to proactively make sure that everything about your visa is done properly. Get advice from someone you trust (ikke your prospective employer) who is familiar with the Chinese legal system.

(Information last updated Nov 2019)

Teaching a language, most commonly English, is a very popular source of employment for foreigners. Det er English-teaching jobs all over China.

The market for teachers of other languages is more limited. However most universities require all students majoring in a foreign language to study another language as well, so they all have to teach at least two. The most common combination is English and Japanese, but many universities will happily hire a qualified instructor for another major language whenever they find one. Also, there are specialised universities for foreign languages in major cities such as Beijing, Guangzhou, Xi'an, Dalian og Shanghai which teach most major world languages. Guangzhou is establishing a reputation as a hub for so-called sjelden språk.

Back in the day (read: the early 2000s), any white foreigner with a pulse who spoke a bit of English could show up with possibly dubious credentials and get a job teaching English in China. De dagene er over. Qualifications vary, but nowadays the legal requirements are relatively strict (and enforcement has stepped up, so going the illegal route is not a good idea). To get a work visa for English teaching, you need to:

• be a native English speaker (passport from US, UK, Canada, Ireland, Australia, or New Zealand. Other English-speaking countries such as Jamaica and South Africa seem to be considered on a case-by-case basis.)
• have at least a bachelor's degree
• have at least two years experience and/or a TEFL/CELTA certificate (unclear whether both of these are required or just one or the other)
• have no criminal record

If you want to go and do not already have good qualifications, get a TEFL (Teaching English as a Foreign Language) certificate. It really helps.

Many schools will accept non-native English speakers, and indeed there are thousands of Russians, Ukrainians, Serbians, and so on teaching English in China. But you are very unlikely to get a legal work visa if you don't have a passport from an English-speaking country.

Various prejudices and stereotypes may also come into play; some schools prefer white people, especially blue-eyed blondes, in large part because they hope the "right" image will help their marketing. Overseas Chinese (even ones with English as their first language), Filipinos, Indians, Malaysians, American Blacks, and especially Africans all report some difficulties finding jobs, or getting lower offers. Members of all those groups are happily employed in other schools, and many are well-paid, but getting a job is easier if you fit the stereotype. Accent can also be an issue; almost any educated native speaker will be fine, though the general American and Canadian accents are generally given a slight preference over others, but if you sound like you are from rural Queensland, the hills of Virginia, or working-class Glasgow, then some employers will not want you.

Pay and conditions vary greatly depending on location, experience and qualifications. Free accommodation, provided by the institution, is common. Generally this means an apartment of your own, though some tight-fisted schools want teachers to share. Most jobs pay for all or part of an annual trip home. Teachers nearly always make enough to live well in China, though some have a problem in summer because many university or high school jobs pay for only the 10 months of the academic year. Foreign teachers generally earn much more than their Chinese colleagues, but the differences are gradually narrowing. A public college or university will often pay less than a private school, but will also require fewer teaching hours.

The demand for English teachers in kindergartens is huge; Chinese parents think learning English early will give their kids an advantage later on, and they are quite likely right. As a result, kindergartens generally pay better than other schools (even universities), and tend to be much more flexible about hiring non-native speakers.

It is often possible to teach private lessons on the side – in fact your students or their parents may ask about this incessantly - or to find part-time work at another school in addition to your main job. Make certain you understand your employer's policies on outside work as some are quite restrictive. The standard visa prohibits it entirely.

Finding a job

Websites listing English teaching jobs in China include AsiaTeaching, Education First, Sea Dragon. Se også Teaching English#Looking for work for more information and international websites.

Many English teachers in China choose to find work through an middel (中介 zhōngjiè), who will help you find a job, make sure things run smoothly, and might be able to help you with special issues like sending money to an overseas bank account instead of a bank account in China. The disadvantage is that the agent will take a fee, which can be in the ballpark of 15% of your salary. It is not uncommon to find a job through an agent, sign a six-month or one-year contract with them, and then, once the contract expires, sign a new contract directly with the employer to avoid paying the agent's fee.

Agents on the whole have a reputation for being unscrupulous and deceptive. They might lie to you about the job, applicable laws, and your visa, trick you into signing an unfair contract, or get you in serious trouble with illegal or bungled visa arrangements. In job postings, they don't always make clear that they're agents, so even if you're trying to apply to schools directly, you may still end up with an agent if you're not careful! Don't rely on your agent to look out for you—it's no skin off their back if you get deported, thrown in jail, or banned from China. You have to look out for yourself. (By the way, some people have a rather prejudiced idea that foreign agents working in China are more trustworthy than those from China. This is not so—dishonesty and manipulation have no nationality. You should be equally cautious regardless of where your agent is from.)

If you plan to work as a teacher in China, research veldig nøye. You might get your dream job or a nightmare. Take great care in your selection of employer; broken contracts, pressure to work illegally or lie about your qualifications, and general unscrupulousness and dishonesty are common. Many employers take advantage of foreign teachers' unfamiliarity with the Chinese language, culture, and legal system. Ask to talk to current employees, and look up the company to see what people are saying about them online. Som en regel, government schools give the best all-around deals and are known for following the rules when arranging visas—and if there is any dispute, you can appeal to the Foreign Experts Office of the provincial education ministry. If you can document your case and it is a valid one, they will take action. And it tends to be fast. Before filing an appeal, try to resolve the issue through direct discussion. If that fails, ask someone to function as a go-between—a Chinese if possible, but otherwise another expatriate will do. Only appeal as a last resort: as in other aspects of life everywhere, the threat of action is often more effective than action itself.

Before taking the job, make sure the company is legally registered. You can request their business license number and a scan of the business license, then verify the number online. If the company isn't legally registered, they won't be able to get you a work visa, at least not legally.

Read the job description and contract carefully. Pay attention to both the number of teaching hours and the total number of working hours. Make sure you're clear on whether you're expected to cover your own housing, utilities, transportation, flights, and so on. Ask to talk to current employees to see how the company treats them.

Visas for English teachers

There can be difficulties around Foreign Expert Certificates for teachers. Universities and other public institutions can easily get FECs for staff, but not all private schools can. Before they can even apply for certificates, they must be authorised to employ foreigners by SAFEA. Getting the authorization takes many months and a significant amount of money. They also have to comply with SAFEA standards such as providing housing, health insurance and annual airfare home for all staff. Large established schools have the permission, but many of the smaller ones don't want the expense. Without the FEC you cannot get a Residence Permit so all the teachers in such schools are working illegally.

In terms of work visas, schools range from completely reliable to crooks who leave foreigners stranded without a legitimate work visa after they arrive. Legally, foreign teachers are required to come on a Z visa and then apply for a residence permit. Det er illegal to work with a tourist or business visa, but some schools want teachers to do that, and some even want teachers to foot the bill for "visa runs" to Hong Kong to renew it. Some even lie to teachers about this when recruiting. Other schools or agents pull a trick where they get you a work visa for some other type of work like management or e-commerce (reportedly easier to obtain than a work visa for English teaching). This is illegal too—your paperwork has to match the job you're actually doing.

Getting a Z visa for an English teacher is a complicated, time-consuming, and potentially expensive process involving paperwork from many different offices. Your employer should help you through the process. The rules change frequently and depend on your nationality; your employer should have more specific and up-to-date information, but take this as a general indication of the kind of rigmarole you have to go through. First, you'll need to apply for a work permit, which requires the following documents: a physical examination form filled out by a physician, a teaching certificate, a passport-sized photo, an employment contract, a stamped letter from your previous employer, a copy of your passport, a work permit application form, a copy of your university diploma, and a criminal record background check. The last two documents must be notarized with an apostille and then certified at a Chinese embassy or consulate. Depending on your nationality, you may also need to provide proof of English language ability. Once you send all these documents to your employer, they can get you a work permit. Then you can go to a Chinese embassy or consulate and apply for a Z visa, for which you'll have to submit your work permit, passport, copies of any previous Chinese visas, a visa application form, and a visa fee. When you get the Z visa, you're still not done with the paperwork—the duration of stay on your visa will be listed as "000" (undetermined), with a note that you must apply for a residence permit within 30 days of arrival. Make sure you bring all the documents you used for your work permit application with you to China, because you'll need them to apply for your residence permit, which may also require another physical examination by a doctor in China.

Once you've obtained your residence permit, you can breathe a sigh of relief—now you can legally live and work in China, and enter and exit the country at will. At least until your residence permit expires in a year, at which point you'll have to renew it if you want to continue working in China. Fortunately, the renewal process is relatively painless—since you've already obtained most of the documents you need, you just have to go to a few of the same offices in the city where you're working in order to apply to a stay for another year. Your employer should guide you through the process, and you don't have to return to your home country to do it.

Given all the hassle involved in getting a work visa, many teachers instead work illegally on tourist or business visas. Some employers encourage or demand this, because it's cheaper and less of a headache for them. Some employees opt for it because they're ineligible for a work visa (for instance, non-native English speakers and teachers without a bachelor's degree). This is a lot easier than getting a Z visa, but it requires a visa run to a place like Hong Kong, Macau, Vietnam, eller Mongolia, typically every three months, so you can leave and reenter mainland China and get a new stamp in your passport. Working illegally carries a risk of being found out by the authorities and being arrested and deported as a convicted felon. The other workaround, getting a work visa for a different type of job, may allow you to open a bank account, but it is still illegal and puts you at risk of fines, detention, and deportation. Some of the employers who want you to come illegally on the wrong type of visa are stringing you along; they do not have SAFEA permission to hire foreigners legally and are trying to wriggle around that. The Chinese government is stepping up enforcement of immigration laws, so as a foreigner, you are strongly advised not to work illegally in China.

Some employers ask teachers to come in with a tourist or business visa and promise that they can get a residence permit later. Some teachers have had success with this, even as recently as 2019, but others have gotten into serious trouble attempting it. The complicated paperwork required from your home country means it's easy for something to go wrong, and you're at risk of getting caught before the residence permit application goes through. Best not to risk it.

If the school doesn't require teachers to have a university degree, this is a red flag. Foreigners can't get a work permit without having at least a bachelor's degree, so these schools are either having teachers work without proper papers or obtaining work permits fraudulently. Even if you do have a degree, working at one of these schools may mean that they won't be able to get you a work permit or at least that they might bend the rules in some way when they're getting it. Foreigners with these fraudulently obtained work permits have been detained or deported, so you are highly advised not to take up such job offers.

A few issues to be careful of regarding work permits:

• A work permit only allows you to work for the employer that got it for you. Taking other jobs on the side is illegal and foreign teachers have been arrested for it.
• If you decide to change jobs, make sure your new employer arranges to transfer your work permit.
• If you decide to leave your job and stop working in China, make sure you tell your employer and do the proper paperwork. If you go AWOL, you may encounter problems with the authorities when trying to leave China later on.

Other professions

There are opportunities in the main cities for professionals with backgrounds in areas such as finance, engineering, or information technology. There are also some for teachers other than language teachers.

Generally speaking you will need to be sponsored by a company in China that has a certificate to hire foreigners. There is significant paperwork involved around your Z visa as well as taxes, and it is advisable that your company send their FAO or use an agency to take care of these on your behalf. If you have do paperwork by yourself then you will find it very difficult and time consuming, even if you can read Chinese.

In previous years, companies were happy to fly in expatriate managers in order to develop their Chinese operations, although for both cost and cultural reasons there is now definitely a stronger preference for hiring workers and management locally. The cost of relocating and paying a foreigner is very high compared to the local workforce and companies will look for unique capabilities that you can bring, rather than generic 'middle managers'.

Opportunities for expatriates are usually far greater at multi-national companies with a significant China office than in local Chinese companies.

Many expatriates who wish to work in China actually base themselves in Hong Kong, owing to having a simple immigration process, easier living conditions for foreigners, low taxes and ready access to the Chinese mainland.

"White monkey jobs"

While the legality of this is questionable, some foreigners take on so-called "white monkey jobs" while in China. In such jobs, companies pay white people to do essentially nothing but show up at company events such as promotional events and business meetings and pretend to be one of the company's staff members, as the presence of a white person/foreign face will boost their company's legitimacy in the eyes of the Chinese public. Thus, companies that appear to have white people among their staff tend to enjoy better business and win government contracts more easily.

Be cautious as this kind of job is in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low, and risks are rising. Remember that a work visa is tied to a specific company in a specific city, and it is generally illegal to take on a side job—something that foreigners have been arrested for, despite having a work visa. It is also illegal to do a different kind of work from what you and your employer stated in your visa application. The Chinese government has been stepping up enforcement of employment laws, and companies may not be up-front about (or even know) whether they're following the rules, so consider carefully whether this type of work is worth the risk.

Modeling

White foreigners are always in demand in the Chinese media. A stroll through any shopping mall will confirm how many Chinese products use white faces for their domestic promotional campaigns. In many of the big coastal cities, these jobs are dominated by groups of Russian models who do this as a full time job. Even so, there are always agents looking for new faces. Look on websites and notice boards for announcements. Payments start out in the region of ¥500 per day plus expenses but can often rise to much more. A blonde haired, blue eyed, white skinned female, older gentlemen and babies are especially in demand, and black males are also in demand for sportswear advertising. Be cautious as those kinds of jobs are in a gray area where legitimacy is sparse, pay is low and risks are rising.

Wedding officiant

Everywhere you go in China, you will see wedding photo shops. Some of these hire white guys to play the role of wedding priest at big parties and photo shoots. This usually requires a decent level of Chinese to recite the wedding vow speech in Mandarin, but payments of ¥1000 per ceremony are quite standard. For full scripts and further details, see the book Is Nothing Sacred? Making Money as a Wedding Priest in China.

University applications

Also known as "education consulting", in some ways this is a variation of English teaching. Many children of elite and well-off Chinese parents are looking to attend top universities abroad, particularly those in the United States, and their parents are willing to pay top dollar for admissions counseling, essay help, test prep, and so on. The institutions that offer these services are keen to hire graduates from highly-ranked foreign universities and pay salaries similar to the middle to upper range for English teachers. These jobs are concentrated in "first-tier" cities (Beijing, Guangzhou, Shanghai, og Shenzhen). During the application season (October–January) it's hard work and you'll be busy, but for the rest of the year it's much more relaxed.

Be warned: ethical standards in this industry are not consistent. Some companies won't just want you to help students with the essays, but actually write the essays for them. The company won't necessarily tell you this outright when you're applying. Look out for red flags before taking a job.

Import/export opportunities

Nearly every Chinese location has local specialties that can be exported on a small scale to make some extra pocket money. Many towns specialise in manufacturing a single product and some of the more entrepreneurial expat teachers earn a nice little side income by leveraging this opportunity. This is especially easy in big cities such as Guangzhou and Shenzhen where international trade is the backbone of the local economy. Armed with a reliable guidebook to the wholesale markets, any teacher can quickly find a niche product upon which to focus, develop some local contacts and begin shipping to a partner back home. If you choose the right products and suppliers this can often develop into a full time business.

Vitenskapelig forskning

The government is keen to boost China's international profile in scientific research, and is investing heavily in making China's universities and research institutes competitive with those in the West. There are many opportunities for people with a PhD in scientific fields from the world's top universities to work in China, and the pay is usually competitive with, and sometimes even higher than what is on offer in the West, particularly if you have a good publication record.

Tech jobs

China has a booming tech industry, and there are opportunities for people with university degrees in computer science and engineering to work for Chinese tech companies such as Huawei, Xiaomi, Tencent and Alibaba. As the "Silicon Valley of China", most of the tech jobs are concentrated in the city of Shenzhen, though there are also opportunities in other first-tier cities, and increasingly in the smaller cities as well.

Outside mainland China

Since the requirements to work in Mainland China are quite difficult, you could also consider working in other Chinese territories such as Hong Kong, Macau og Taiwan that have completely separate and more relaxed conditions of entry. These places are also easier to work in the English language, with the Hong Kong government and legal system using English in addition to Chinese. Their cultures are also more Westernised than that of mainland China, making it somewhat easier for Western foreigners to adapt to the local cultures.